Carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Titulo que otorga: Licenciado en Administración de Empresas
Modalidad de aprendizaje: Presencial
Duración de la carrera: 9 semestres
OBJETIVO GENERAL:
Formar profesionales competentes para desarrollar soluciones estratégicas adecuadas a problemas organizacionales, de recursos humanos, financieros, de mercadotecnia y de operaciones, a través de la gestión de nuevos proyectos empresariales orientados desde una visión epistemológica, aplicando conocimientos científicos, técnicos y humanísticos; con ética y comprometidos con el desarrollo sustentable y tecnológico
PERFIL DE INGRESO
El aspirante a esta carrera deberá caracterizarse por tener:
- Pensar rigurosamente
- Razonar numéricamente
- Actuar como ciudadano responsable
- Manejar sus emociones en la interrelación social
- Emprender
- Aprender por el resto de su vida
- Comunicarse efectivamente
- Utilizar herramientas tecnológicas reflexiva y pragmáticamente
REQUISITOS DE INGRESO
- Poseer título de bachiller o su equivalente debidamente reconocido por el Ministerio de Educación
- Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelación y Admisión, el mismo que observará los principios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad
- Cumplir con la entrega de documentación personal y habilitante en Secretaría General
- En casos especiales, certificados de reconocimiento y homologación de estudios de otras IES de conformidad con el Artículo 63 y 64 del Reglamento de Régimen Académico
REQUISITOS DE GRADUACIÓN
- Haber aprobado la malla curricular incluyendo las prácticas preprofesionales y vinculación con la colectividad.
- Haber aprobado una modalidad de titulación dentro de lo establecido el RRA v Acreditar suficiencia en la competencia comunicativa a nivel B2 – MCER.
MODALIDAD DE TITULACIÓN
- Examen de grado o de fin de carrera
- Proyectos de investigación
- Modelo de negocios
- Emprendimientos
PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Referente a la pertinencia, la bio-conciencia, la participación responsable, la honestidad otros
Aplicar conocimientos sobre fundamentos de teorías administrativas acorde con las necesidades sociales en los diferentes contextos, en aras del desarrollo humano, la convivencia social, con respeto al ecosistema circundante.
Identificar problemas relacionados con las organizaciones, a través de la observación y la exploración de las áreas como Talento Humano, Gestión Financiera, Producción, Mercado y la Gerencia para la propuesta de soluciones responsables.
Optimizar los recursos humanos, financieros y técnicos, basándose en el marco jurídico correspondiente, tomando en consideración el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.
Gestionar y analizar información de fuentes diversas, emitiendo juicios críticos sustentados en los paradigmas epistemológicos de las ciencias, para prevenir riesgos en los diferentes procesos organizacionales.
Referente al dominio de teorías, sistemas conceptuales, métodos y lenguajes de integración del conocimiento, la profesión y la investigación desarrollará el futuro profesional?
Aplicar modelos de administración que coadyuven a la integración de conocimientos para formular estrategias competitivas, de innovación y gestión organizacional.
Emplear procedimientos que le permiten crear y dirigir empresas, promoviendo el desarrollo organizacional articulado con las exigencias socioeconómicas de la zona de influencia y con los recursos reales y potenciales en existencia.
Agregar valor a los productos, servicios y procesos a partir de la gestión y el uso de tecnologías que permitan transformar la matriz productiva del Ecuador.
Desarrollar controles administrativos en las organizaciones, contribuyendo al logro de objetivos gerenciales.
Gestionar los bienes privados y públicos con orientación al buen vivir de la sociedad, identificando necesidades de la comunidad y sus actores.
Referentes a las capacidades cognitivas y competencias genéricas son necesarias para el futuro ejercicio profesional?
Demostrar capacidades de autoformación y autorregulación en el ámbito profesional favoreciendo su formación integral continua.
Organizar el trabajo en equipo en comunidades de aprendizaje: inclusivas y colaborativas, pertinentes con su contexto, que generen oportunidades para la construcción de ambientes de aprendizaje interculturales y democráticos.
Desarrollar proyectos de investigación, en el ámbito de su competencia, para la identificación, diagnóstico y/o solución de problemas en el campo de actuación.
Utilizar recursos TIC para ampliar las fuentes de información e interacciones en la generación de ambientes de aprendizajes abiertos, democráticos, interculturales e inclusivos.
Resolver problemas en el campo de la administración aplicando estrategias asertivas en el ámbito de su profesión con un enfoque socialmente responsable.
✓ Capacidad para comunicarse y expresarse profesionalmente de forma oral y escrita en dependencia al entorno en que se desempeña, con apertura a escuchar las opiniones de los demás, lo que le permite el desempeño en equipo multidisciplinario de trabajo.
Referentes con el manejo de modelos, protocolos, procesos y procedimientos profesionales e investigativos son necesarios para el desempeño del futuro profesional?
✓ Implementar modelos de gestión adecuados para garantizar la calidad incrementando la eficiencia de la empresa y ampliar mercados tanto internos como externos.
✓ Evaluar la estructura organizacional con un compromiso de las empresas con la sociedad.
✓ Dominar herramientas de control administrativo para mejorar la competitividad y permanencia de las empresas.
✓ Utilizar una filosofía de mejora continua empresarial, que busca optimizar los productos, los procesos y los métodos de trabajo, apuntando a generar una cultura de cero defectos.
✓ Proponer nuevos criterios para crear valor agregado en las organizaciones y evalúa mediante sistemas de medición el desempeño del recurso humano a fin de alcanzar los objetivos propuestos.
✓ Proyectar modelos de negocios, identificando necesidades y oportunidades de emprendimiento e innovación, a través de la búsqueda de alternativas y estrategias, que puedan ser eficientes y sustentables.
✓ Elaborar protocolos que permitan observar la calidad y confiabilidad de la información que se tenga de un proyecto empresarial específico a fin de determinar el éxito o fracaso de este.
✓ Establecer procedimientos para analizar las variaciones entre los escenarios proyectados y los reales.
- Álava Intriago Jhon Arturo, Ing.
- Andrade García Andrés Gosozo, Ing.
- Arteaga Muñoz Karina Cecilia, Ing.
- Ávila Rosales Francisca Margarita, Mgs
- Bermúdez Cevallos Lilia del Rocío, Lic.
- Bravo Cedeño Martha Cecilia, Ing
- Hidalgo Quiroz Lenin Fernando, Ec.
- Mendoza Cedeño Henry Fabricio, Dr.
- Mendoza García Karen Alejandra, Dra.
- Mendoza Vega Kenia Marilú, Dra.
- Muñoz Salgado Rita Jartiza, Ing.
- Párraga Zambrano Lenin Andrés, Dr.
- Viteri Alcívar Yanina Alexandra, Lic.
- Zambrano Alcívar Katty Gissela, Dra
- Zambrano Mendieta José Eugenio, Mgs
- Ing. Kenia Marilú Mendoza Vega, Mg.
- COORDINADORA DE CARRERA
- Kenia.mendoza@uleam.edu.ec
- Ing. Martha Cecilia Zambrano Andrade
- SECRETARIA
- martha.zambrano@uleam.edu.ec
- HORARIO DE ATENCIÓN
- 08:00 a 13:00
- 14:00 a 17:00
- ⇒ Prácticas Pre-profesionales
- ⇒ Comisiones
- ⇒ Horarios de Clases
- ⇒ Matrícula
- ⇒ Reingreso de estudiantes
- ⇒ Homologación de Estudios por Análisis Comparativo de Contenidos