Facultad Ciencias Administrativas, Contables y Comercio



Carrera Administración de Empresas


Nombre de la Carrera:                          Administración de Empresas 

Título que otorga:                                  Licenciado/a en Administración de Empresas

Modalidad de aprendizaje:                Presencial 

Número de períodos ordinarios:       8

Objetivo general: 

Formar profesionales competentes para desarrollar soluciones estratégicas adecuadas a problemas organizacionales, de recursos humanos, financieros, de mercadotecnia y de operaciones, a través de la gestión de nuevos proyectos empresariales orientados desde una visión epistemológica, aplicando conocimientos científicos, técnicos y humanísticos; con ética y comprometidos con el desarrollo sustentable y tecnológico.

Perfil de ingreso: 

El aspirante a la Carrera de Empresas deberá cumplir con lo establecido en el art. 82 de la LOES y el Art. 13 del Reglamento del Régimen Académico RPC-SE-10-No.028-2022, para el ingreso al tercer nivel, se requiere:

  • -Poseer título de bachiller o su equivalente, de conformidad con la Ley;
    -Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelación y Admisión que observará los principios de igualdad de oportunidades, libertad de elección de carrera y de méritos.
    -Para casos de movilidad interna o externa cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 79 del Reglamento de Régimen Académico para cambios.
    -En caso de ser título extranjero, deberá presentar la resolución de homologación del título y los documentos debidamente apostillados.

Adicional a ello debe demostrar aptitudes por la carrera a través del dominio de los siguientes conocimientos básicos y complementarios:

  • -Conocimientos generales en administración, gestión y contabilidad;
    -Habilidad en la comunicación oral, escrita y digital;
    -Capacidad de investigación;
    -Capacidad de análisis lógica y técnica social;
    -Contar con actitud para el desarrollo humano.

Requisitos de ingreso:

  • Estar en posición de título de bachiller o su equivalente debidamente reconocido por el Ministerio de Educación.
  • Haber cumplido con los requisitos normados por el Sistema Nacional de Nivelación y Admisión.
  • Haber aprobado el curso de nivelación del SNNA o haber superado la prueba Transformar de acuerdo con el reglamento.
  • Copia de cédula de ciudadanía o pasaporte vigente para postulantes extranjeros.

Requisitos de titulación:

  • ➢Requisitos de titulación – administrativos.
    ➢Haber cumplido en su totalidad la malla curricular, incluyendo las asignaturas de las unidades básicas y profesionales.
    ➢Haber aprobado una modalidad de titulación de la carrera.
    ➢Haber certificado el aprendizaje de una segunda lengua, conforme a lo dispuesto en Art. 64 literal b) del Reglamento de Régimen Académico RPC-SE-10-No.028-2022: – El aprendizaje de una segunda lengua será requisito para la graduación en las carreras de tercer nivel, de acuerdo con los siguientes niveles de suficiencia tomando como referencia el Marco Común Europeo, o su equivalente, para lenguas:
    o  b) Para el tercer nivel de grado se requerirá al menos el nivel B1.
    ➢Acreditar el cumplimiento de los requisitos de titulación establecidos en la LOES: prácticas preprofesionales y las prácticas de servicio comunitario según lo aprobado en el proyecto de carrera.
    ➢Aprobar prácticas laborales y servicio comunitario.

Modalidades de titulación: 

  • Proyecto de Emprendimiento
  • Ensayo o Artículos Académico
  • Sistematización de Experiencias

Perfil de egreso
1. ¿Qué resultados de aprendizaje y competencias profesionales son necesarias para el futuro desempeño profesional?

  • -Desarrolla proyectos de investigación, en el ámbito de su competencia, para la identificación, diagnóstico y/o solución de problemas en el campo de actuación.
    -Resuelve problemas en el campo de la administración aplicando estrategias asertivas en el ámbito de su profesión con un enfoque socialmente responsable.
    -Lidera en un mundo competitivo y globalizado; programas y proyectos, aplicando los conocimientos adquiridos para el desarrollo de las funciones empresariales.
    -Evalúa la estructura organizacional de las empresas ante la necesidad de incorporar los objetivos de desarrollo sostenible.
    -Utiliza una filosofía de mejora continua empresarial, que busca optimizar los procesos y los métodos de trabajo, apuntando a generar una cultura de cero defectos.
    -Desarrolla controles administrativos en las organizaciones, contribuyendo al logro de objetivos gerenciales.
    -Optimiza los recursos humanos, financieros y técnicos, basándose en el marco jurídico correspondiente, tomando en consideración el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.

2. ¿Qué resultados de aprendizaje relacionados con el manejo de métodos, metodologías, modelos, protocolos, procesos y procedimientos de carácter profesional e investigativo se garantizarán en la implementación de la carrera/programa?

  • -Implementa modelos de gestión adecuados para garantizar la calidad incrementando la eficiencia de la empresa y ampliación de mercados tanto internos como externos.
  • -Domina herramientas y plataformas de control administrativo para mejorar la competitividad y la sostenibilidad de las empresas.
    -Propone nuevos criterios para crear valor agregado en las organizaciones y evaluar mediante sistemas de medición de desempeño del talento humano a fin de alcanzar los objetivos propuestos.
    -Proyecta modelos de negocios, identificando necesidades y oportunidades de emprendimiento e innovación, a través de la búsqueda de alternativas y estrategias, que puedan ser eficientes y sostenibles.
    -Elabora estudios que permitan observar la calidad y confiabilidad de la información que se tenga de un proyecto empresarial específico a fin de determinar el éxito o fracaso de este.
    -Levanta procesos que permitan analizar las variaciones con criterios académicos y científicos.
    -Aplica modelos de administración que coadyuven a la integración de conocimientos para formular estrategias competitivas, creatividad, innovación y gestión organizacional.

3.¿Cómo contribuye el futuro profesional al mejoramiento de la calidad de vida, el medio ambiente, el desarrollo productivo y la preservación, difusión y enriquecimiento de las culturas y saberes?

  • -Utiliza recursos TIC para ampliar las fuentes de información e interacciones en la generación de ambientes de aprendizajes abiertos, democráticos, interculturales e inclusivos.
    -Emplea procedimientos que le permiten crear y dirigir empresas, promoviendo el desarrollo organizacional y sostenible articulado con las exigencias socioeconómicas de la zona de influencia y con los recursos reales y potenciales en existencia.
    -Agrega valor a los productos, servicios y procesos a partir de la gestión y el uso de tecnologías que permitan transformar la matriz productiva del Ecuador.

4. ¿Cuáles son los valores y los principios, en el marco de un enfoque de derechos, igualdad e interculturalidad, pensamiento universal, crítico y creativo, que se promoverán en la formación profesional que ofrece la carrera/programa?

  • -Gestiona los bienes privados y públicos con orientación al buen vivir de la sociedad, identificando necesidades de la comunidad y sus actores.

Perfil Profesional
El profesional ejerce de manera individual o asociado en organizaciones de tamaño micro, pequeño, mediano o grande, públicas o privadas, nacionales y/o internacionales que se encuentren vinculadas al sector comercial y agroalimentario y de identidad al sistema de producción del sector y del país, tanto en la producción, transformación y/o comercialización de bienes y servicios relacionados con toda actividad de negocio y empresarial. En adición, implementa estrategias que le permitan diagnosticar, planear, administrar, organizar y/o dirigir unidades de negocios, pequeñas y medianas empresas, teniendo énfasis en las actividades de gestión, administración y comercialización de bienes y servicios. Así, su vinculación efectiva al campo laboral circunda en organizaciones urbanas o rurales, regionales, nacionales y transnacionales que operen en el país en todos los sectores empresariales, tanto a nivel local, regional o nacional, e inclusive podrá crear su propia empresa vinculada con las actividades del sector.

  • Ec. César Raúl Alarcón Chávez, Mg.
  • Ing. María Jesenia Alcívar Mero, Mg.
  • Ing. Dahiana Valeria Alvia Toala, Mg.
  • Ing. Paola Estefanía Balseca Macías, Mg.
  • Ing. Carmen Marieta Bayas Zambrano, Mg.
  • Ing. Alba Lucía Cáceres Larreátegui, Mg.
  • Ec. Oscar Xavier Calderón Zamora, Mg.
  • Ing. Evelyn Dyann Cano Lara, PhD.
  • Ec. Alexa María Cedeño Macías, Mg.
  • Ing. Rodrigo Paúl Cevallos Enríquez, PhD.
  • Ing. Rafer Henry Cruz Mera, Mg.
  • Ab. Mónica Alexandra Franco Chávez, Mg.
  • Ing. Luis Enrique Franco Rodríguez, Mg.
  • Ing. Ana del Rocío García Loor, PhD.
  • Ing. Jessica Geoconda Guadamud Vera, Mg.
  • BSc. Marissa Alejandra Guevara Cañizares, Mg.
  • Ec. Génesis Estefanía Heredia Coppiano, Mg.
  • Ing. Audrey Jacqueline Holguín Briones, Mg.
  • Ing. Otto Wagner Macías Catagua, Mg.
  • Ing. Karla Rosanna Marcillo Pin, Mg.
  • Lcdo. Amado Antonio Mendoza Briones, PhD.
  • Ing. Rubén Diario Mero Mero, Mg.
  • Ing. José Luis Morante Galarza, Mg.
  • Ing. Vicenta Rocío Piguave Pérez, PhD.
  • Ing. Diomedes Ricardo Quijije Anchundia, PhD.
  • Ing. Miguel Oswaldo Rodríguez Durán, Mg.
  • Ing. Hernán Vladimir Salcedo Loor, Mg.
  • Ing. Richard Gonzalo Toro Loor, Mg.
  • Ing. Jefferson Alexander Triviño Quijije, Mg.
  • Ing. Carlos Alberto Velasco Delgado, Mg.
  • Ing. Carlos Orlando Vélez Chávez, Mg.
  • Ing. Xavier Alberto Vélez Romero, Mg.
  • Ing. María Fernanda Zambrano Vera, Mg.

SECRETARIAS